PERMISOS DE RESIDENCIA
BASADO EN EL EMPLEO

La Residencia Permanente en la República de Panamá, puede obtenerse a través de una variedad de opciones basadas en el patrocinio de una empresa Panameña. El empleador debe contratar al extranjero para un puesto de trabajo basado en principio en la proporción de Trabajadores Nacionales que tenga la empresa.

La empresa contratante debe ser una empresa legalmente registrada en la República de Panamá, Inscrita ante el Seguro Social y que cumpla con sus declaraciones de impuestos.

Para presentar esta solicitud la empresa debe realizar la petición ante el Servicio Nacional de Migración al mismo tiempo que hace la solicitud del Permiso de Trabajo del extranjero ante el Ministerio del Trabajo.

Estas Visas o Permisos de Residencia, le otorgan al extranjero una visa temporal de 2 años y vencido este plazo la empresa debe solicitar la Residencia Permanente para su trabajador. Esta visa no admite renovación, al vencimiento de los 2 años de Provisional se debe pasar a la permanente.

Durante el Transcurso de los 2 años, el trabajador podrá cambiarse de empresa siempre y cuando, la nueva empresa sea apta para tramitar su permanencia llegado el momento, de lo contrario el extranjero no podrá realizar su solicitud y perderá el tramite anterior.

Las visas que se encuentran en esta categoría son:

1. Visa o Permiso de Residencia para los extranjeros Contratados por empresas Privadas bajo el 10% del Personal Ordinario.
   La empresa puede contratar 1 extranjero por cada 10 nacionales que tiene registrado en su planilla de empleados registrada ente el seguro social, para desempeñar cualquier posición en la empresa.
2. Visa o Permiso de Residencia para los extranjeros Contratados por empresas Privadas bajo el 15% del Personal Ordinario.
   La empresa puede contratar 1 extranjero por cada 15 nacionales que tiene registrado en su planilla de empleados registrada ente el seguro social. El puesto que desempeña el Extranjero debe ser una posición de experto, técnico o personal de confianza.

Aplican reglas especiales para el cálculo del 10% y 15% dependiendo del tipo de permiso de trabajo que tienen los empleados en la empresa solicitante. Algunos permisos de trabajo de extranjeros son computados como nacionales a tales efectos. Si Usted es un empleador interesado en este permiso, comuníquese con nosotros para un mejor análisis de su caso.

¿Cómo podemos ayudarle?

LEGALYS tiene experiencia en este tipo de Visas y sus permisos de Trabajo. Podemos evaluar la configuración de su empresa y establecer estrategias para patrocinar empleados extranjeros. Si Usted es extranjero con ofertas de contratación o desea cambiar de empresa; si requiere de alternativas o modalidades de contratación póngase en contacto con nosotros.
Las visas que hemos comentado son las más comunes, sin embargo, existen otras relacionadas con área políticas especiales que pudieran interesarle:

Trabajadores de empresas multinacionales.

Trabajadores Religiosos:

Trabajadores en el Area de Ciudad del Saber

Trabajadores en la Zona libre de Colón